虽然人心隔肚皮，但是人心也不是不可捉摸的。

第一个需要了解的问题，这个人是积极的还是消极的？

首先看其外貌，是否精神抖擞，精神满满。

其次，看他对一些未知问题的意见，看他是积极的看法还是消极的描述。

最后，看他对自己的生活的看法，是乐观的还是悲观的。

第二个需要了解的问题，任务来了是先行动还是先反抗？

比如让他说一个他完成的任务，然后了解这个任务的背景以及当初他接受时的情况。

办公室会上领导提出了任务，一些人接受任务时，立即进入防守和批评的状态。

第二种当然是，接到任务时立马开始行动，进入解决问题的模式。

第三个需要了解的问题，他曾经遇到过挫折是怎么样的？

比如有些职场上班族创业过，肯定会遇到各种困难，看他是怎么解决的。

因为职场上，不管是在任何一家公司，都会遇到各种问题和麻烦。

所谓的能力，都是经过挫折检验的。

第四个需要了解的问题，他的配偶人是怎么样的？

俗话说，物以类聚，人以群分。

他的配偶是经过检验的，所以和他们一起外出就都明白了。

第五个需要了解的问题，看他如何对待陌生人？

就像观察一个人，在没有外人的情况下他的选择一样。

对待陌生人如何，有时候也是看一个人的真实素质的有效检验石。

第六个需要了解的问题，看他读过哪些书？

人的很大一部分知识都来自阅读，历史上任何牛人都曾读过不少书。

所谓读书是人成长的不尽源泉，也可以透过他看的书了解其人。